چکیدههدف این پژوهش ارائه مدلی جهت تبیین و کاربست کوچینگ برای مدیران مدارس است. این پژوهش از نوع کیفی است. جامعه پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی، خبرگان سطوح مدیریتی آموزش و پرورش …
هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای کوچینگ مبتنی بر هوش مصنوعی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت دادهها کیفی …
… گر پیادهسازی کوچینگ کار گروهی، عوامل زمینهای پیادهسازی کوچینگ کار گروهی، راهبردهای پیادهسازی کوچینگ کار گروهی، پیامدهای پیادهسازی نظام کوچینگ کار گروهی و شرایط علی پیادهسازی …
… یکی از کاربردیترین سیاستهای توسعه اعضای هیئتعلمی برنامههای کوچینگ میباشد. بر این اساس هدف از این پژوهش، شناخت مؤلفههای برنامه کوچینگ اعضای هیئتعلمی دانشگاههای علوم پزشکی …
Designing a coaching model for the development of sustainable tourism in the education system. case study: Guilan province Page 1 Tourism Management Studies Summer 2024, 19(…
… در این راستا، کوچینگ به عنوان یک فرآیند ساختاریافته و مشارکتی، به عنوان یک راهکار بالقوه برای پر کردن این شکاف مطرح میشود. کوچینگ از طریق مکانیسمهایی چون افزایش خودآگاهی هیجانی…
پژوهش حاضر ارائه یک مدل برای شناسایی موانع مربیگری کسب و کار(کوچینگ) در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در ایراناست. این پژوهش در چارچوب رویکرد آمیخته و با بهکارگیری روش داده …
زمینه و هدف: یکی از رویکردهای جدید توسعه منابع انسانی، الگوی کوچینگ سازمانی است که از رهگذر نقشهای منابع انسانی و جایگاه سازمانی که تحت عنوان توسعه کوچینگ سازمانی نامیده میشود که …
هدف: این تحقیق با هدف بررسی تأثیر مهارتهای کوچینگ مدیران بر عملکرد سازمان با توجه به نقش میانجی دانش معماری سازمان و سرمایه روانشناختی انجام شده است. .روش: این مطالعه از نوع کاربردی و …
کوچینگ یا همان مربیگری به منظور ارتقاء" نیروی خودگردان" یک فرد برای کار مؤثر است. مربیگری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی, هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی شان …