هدف از اجرای پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و باورهای غیر منطقی با رضایت شغلی است. بدین منظور 100 ازمودنی از میان کارکنان شرکت سهامی خاص مخابرات استان اذر بایجان …
بستانیان آرش, کشمیری هادی, نصر طاهره - 2024 - sid.ir
2024
امروزه با افزایش صنعت ساخت و ساز و معرفی متریال ها و شیوه های جدید ساخت و سرعت روز افزون آن و همچنین تبلیغات گسترده ی این شرکت ها, علی الخصوص در حوزه ی پنجره با معرفی پنجره های …
… تهران, اقدام به شناسایی مادر ان دارای کودک اوتیسم شد و تعداد دویست مادر به شیوه نمونه گیری مستمر بر حسب معیارهای ورود در مطالعه شرکت کردند. برای گردآوری داده ها, گروه مجازی در شبکه اجتماعی …
این پژوهش در شهر نو تأسیس الهایی از توابع شهرستان اهواز (1391) با هدف سنجش درجه موفقیت طرح های پیشین (طرح هادی) از حیث دستیابی به اهداف و استخراج مهم ترین موانع, پس از استنباط عدم …
پژوهش حاضر به دنبال افزایش سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی سازمانی است این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است که به روش میدانی اجرا گردیده است. جامعۀ …
… جامعة آماری این تحقیق شامل کلیه دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در شهر سلماس در استان آذربایجان غربی بوده است؛ حجم نمونه با استفاده از فرمول عمومی کوکران برابر با 313 نفر انتخاب شد. …
احمدی, بهشتی, سید صمد, هادی اصل - تداوم و تغییر اجتماعی, 2025 - jscc.yazd.ac.ir
2025
… طیبه هادی اصل … قدیمی (1398) در پژوهشی به بررسی تاثیر انواع قدرت بر تحرک اجتماعی بین دو گروه زنان و مردان در شهر تهران پرداخت، یافتههای این پژوهش نشان داد، تحرک بیننسلی و دروننسلی …
… جامعه آماری آن را کلیه زنان مراجعه کننده با تشخیص اولیه (هرگز به حاملگی دست نیافته اند) و ثانویه (ناباروری بعد یک زایمان) به مرکز ناباروری شهر بیرجند در 6 ماهه دوم سال 1398 تشکیل داد (140 …
… مواد و روش ها: این مطالعه از نوع نیمه تجربی است که بر روی 400 دانش آموز دختر مدارس راهنمایی دخترانه شهر گرگان که به صورت تصادفی در دو گروه مداخله و کنترل قرار داده شدند, انجام گردید. ابزار …