alavi.ihcs.ac.ir/m/article_7951.html… «تبیین مفهوم و کاربرد شفافیت در عرصه حکمرانی و اداره امور دولتی» (عبدالحسین زاده؛ ثنائی، 1394). نویسنده گان در این پژوهش به مطالعه مبانی نظری و کارهای پژوهشی و همچنین مصداق های …
im.ihu.ac.ir/article_208416.html… 1 دانشجوی دکتری جامعه شناسی فرهنگی دانشگاه علامه طباطبایی و مربی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین(ع) 2 استادیار دانشکده علوم اجتماعی و فرهنگی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، …
hrmj.ihu.ac.ir/m/: https:/hrmj.ihu.ac.ir/article_209313.htmlPDFیک گروه جدید در جامعهی شبکهای به عنوان نتوکرات ظاهر شده و نقش اساسی و محوری را در تمام ارکان جامعه و خصوصا سازمانها برعهده گرفته است. بنابراین مدیران سازمانها ضمن بهرهگیری از امکانات …
hrmj.ihu.ac.ir/article_15745_2218.htmlیکی از ویژگیهای منحصربهفرد سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، برخورداری از منابع انسانی متعهد و ایثارگر است که با تکیه بر همین نیروی انسانی توانسته است، نقش خود را در حفاظت از انقلاب و …
smrj.ihu.ac.ir/article_207020.htmlدر سیستمهای نظامی، ساختار مدیریتی به صورت سلسلهمراتب فرماندهی بوده و معمولاً سیستم به صورت بسته بوده و ساختار بازخوردی و انتقادی برای زیردستان چندان مورد توجه نبوده است. لذا، برای …
… ﺑﺸﻨﻮﯾ ﻢﺻﺪر ﻣﻮﺳﯽ اﻣﺎم زﺑﺎن از را ﻋﺎﺷﻮر ا درس ﻫﺎي ﺗﺎ،ﺑﺮﮔﺰﯾ ﺪهاﯾﻢ ، اﺳﺖ ﺷﻤﺮده ﺑﺮ را آﻧﺎنﺧﺼﺎﯾ ﺺ و ﺣﺴﯿﻦ اﻣﺎم دﺷﻤﻨﺎ ن 4:ص، اﻧﺒﯿﺎء وارث ﺣﺴﯿﻦ … ﻫﺴﺘﯿﻢﻣﺴﺘﻀـ ﻌﻒﻣﺎ، ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾ ﻦ زﻧﺎنو ﻣﺮدانو ﻫﺴﺘﯽ ﻫﻤﻪ ﺑﺎ و ﻓﺮزﻧﺪا ن و ﯾﺎرانو ﺧﺎﻧﺪا ن ﺑﺎ ﺣﺴﯿﻦ …
hrmj.ihu.ac.ir/article_11706_0.htmlمدیریت منابع انسانی دربرگیرندهی فعالیتهایی همچون جذب، انتخاب، نگهداشت، و بهبود نیروی کار بهمنظور دستیابی به اهداف فردی و سازمانی است. سامانههای اطلاعاتی منابع انسانی، ترکیبی از …
… ﻟﯽ و ﮔﺮدﯾـ ﺪهﺗﺎﻣﯿﻦو اداره اﻧـﺪﯾ ﺶ ﺧﯿﺮ اي ﻋـﺪه ﻫﻤﺖ ﺑﺎ اﻧﺘﻔﺎﻋ ﯽ ﻏﯿﺮو دوﻟﺘﯽ ﻏﯿﺮ، ﻣﺮدﻣ ﯽ ؛ ﻣﺮﮐﺰ اﯾﻦ ﺑﻮدﺟﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺎﺑـﻞ ﻧﮑﺘﻪ ﻓﻀﻞ ﺑﻪ ﻣﺮﮐﺰ اﯾﻦ اﯾﻨﺮو از، ﻧﯿﺴﺖﻓﺮﻫﻨﮕ ﯽاي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻫﺎي ﻃﺮحو ﺣﺎﺿـ ﺮﻋﻠﻤﯽو ﻣﺬﻫﺒ ﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿ ﺖوﺳـﯿﻊو رﺷﺪ ﺑﻪ رو ﺣﺠﻢﺟﻮاﺑﮕ …
jms.ihu.ac.ir/article_21336.htmlیکی از ویژگیهای برجستۀ نهادهای انقلاب اسلامی، برخوداری از فرهنگ جهادی است. فرهنگ جهادی مجموعهای از سرمایههای فکری و ارزشی است که بر رفتار اجتماعی انسان اثر میگذارد. هدف اصلی پژوهش …
im.ihu.ac.ir/article_208413.htmlیکی از مهم ترین کارکردهای منابع انسانی، مدیریت عملکرد کارکنان می باشد. یک سیستم مدیریت عملکرد مؤثر میتواند عملکرد کارکنان را در چارچوب اهداف سازمان هدایت کرده و عملکرد آنان و متعاقباً …