هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان کاشانی شهرکرد بود. با توجه به ماهیت موضوع پژوهش، از نظر هدف کاربردی است و از روش انجام این تحقیق …
… این مطالعه از نوع کاربردی با روش توصیفی-همبستگی با کارمندان ادارات و سازمانهای دولتی شهرکرد انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان می باشد که 380 نفر به عنوان نمونه انتخاب کردیم و …
nashr.majles.ir/m/article_553.html… این قانون در پی آن بود تا چندگانگی موجود در نحوه استخدام و ورود به خدمت، نظام پرداختها و صندوقهای بیمهای و بازنشستگی را از بخش دولتی خارج کند. همچنین حوزه فعالیت بخش دولتی را تعریف …
nashr.majles.ir/article_553.htmlThe Civil Service Management Law was enacted in 2006 with three main objectives: unifying the administrative and employment system, downsizing the government, and promoting …
res.ssrc.ac.ir/article_617.htmlهدف از این پژوهش بررسی تأثیر عامل زیرساخت و مدیریت بر توسعة مشارکت ورزشی دانشجویان دانشگاههای دولتی کشور بود. روش تحقیق از نوع توصیفی ـ پیمایشی است و جامعه آماری شامل تمام …
… مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (Journal of Shahrekord University of Medical Sciences)، 8(ویژه نامه تحقیقات جمعیتی (ضمیمه شماره 1))، 14-18. SID. https://sid.ir/paper/58886/fa …
هدف پژوهش حاضر شناسایی تأثیر رهبری تحولآفرین بر اشتیاق کاری با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمانهای دولتی اصفهان است. روش تحقیق بهکار رفته در این پژوهش توصیفی از …
… روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، 16 (5)، 131-121. … تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی، …
… لذا کلیه مدیران حاضر در شهرداری منطقه 22, اداره آب, اداره برق, سازمان های غیر دولتی, شرکت های مشاوره ای و... در جامعه آماری پژوهش محسوب می شوند. یافته ها و نتیجه گیری: پس از بررسی سوالات و …
… عدالت آموزشی و ارتباط آن با خشونت در میان دانشآموزان مقطع متوسطه دوم در شهرکرد بوده است. … ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ ﺷﻬﺮ اﺻﻔﻬﺎن ﺑﺎ ﻋﻮاﻣﻞ آﻣﻮزﺷﮕﺎﻫﻲ، وزارت آﻣﻮزش و ﭘﺮورش»، ﺷﻮرای ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت اداره ﻛﻞ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان. …